Turnaround and restructuring

Support to Executive Management and Shareholders to deliver successful business turnarounds and enhance profitability and liquidity

In crisis situations, we provide hands on support to Executive Management and Shareholders to deliver successful business turnarounds and enhance profitability and liquidity.

The process of turning around a troubled company is complex and made difficult by the multiple constituencies involved, all having different agendas. Lenders want their invested capital returned, preferably with interest. Creditors want to get paid for goods and services. Original investors want and hope for recovery of their capital, while distressed investors want to buy in cheap and turn a profit, some by trading the credit and others by turning the business positive and then selling. Owners want to avoid guarantees and recoup some of their equity. Employees want to retain their jobs and benefits. Directors want to avoid risk and litigation. Other stakeholders want their interests protected. These varied desires often can be at odds with one another and hamper the turnaround effort.


Many causes contribute to business failure. Most failures are related to influences that management could control, with majority rooted in internally generated problems that management did not control. Businesses fail because of mismanagement. Sometimes it is denial, sometimes negligence, but it always results in loss. Mismanagement is most often seen in more than one of multiple areas:

  • Autocratic management and overextension.
  • Ineffective, non-existent communications.
  • High turnover and neglect of human resources.
  • Inefficient compensation and incentive programs.
  • Company goals not achieved or understood.
  • Deteriorating business and lack of new customers.
  • Inadequate analysis of markets and strategies.
  • Lack of timely, accurate financial information.
  • History of failed expansion plans.
  • Uncontrolled or mismanaged growth.

To engineer a successful turnaround, a company needs someone with clear thinking to quickly assess opportunities, to determine what is wrong, to develop strategies that no one has tried before, and to implement plans to restructure the company. The problems are rarely what management indicates they are, but rather are usually two or three underlying, systemic ills that often can be fixed. Management has allowed these problems to exist and bring the company to its depressed state. Therefore, management is not equipped to manage the turnaround. Management will focus on the symptoms; the advisor will find and fix the real causes.

In these circumstances, turnaround advisors are often an excellent choice. They bring a new set of eyes trained in managing and advising in troubled situations. These experts are either practitioners or consultants. Turnaround practitioners take management and decision-making control as chief executive officer or chief restructuring officer. As an alternative, turnaround advisors can advise management, perhaps the same management that failed before.
The key to turnarounds is building enterprises in which future buyers want to invest. Investors and buyers look for businesses that:

  • Create value and exhibit consistency from period to period.
  • Have a high probability of future cash flows or have a history of performance and improvement or the promise of cash.
  • Possess a market-oriented management team with a focus on producing revenue.
  • Can sell and compete; to develop, produce, and distribute products; and to thrive and grow as indicated by a track record or demonstrated changes in the right direction.
  • Exhibit a fair entry valuation and realistic return potential.

There is a process of recovery and investment in a turnaround. It is based on the fundamental premise that management is lacking when companies are in trouble. Turnaround advisors will conduct factfinding to assess the situation and then prepare a plan to fix the problems. They must implement the planned courses of action by funding the process and building a team to carry it out, then monitor progress and make changes where necessary.

benefits
Support to Executive Management

Senior hands on support to executive management gets control of cash management, identifies the underlying driver for the crises, make a restructuring plan and assists the executive management to make the right decisions during execution

Enhance liquidity and profitability

By involving all financial stakeholders, the liquidity for the restructuring is secured. In next step the company is scaled and developed to secure profitability by transparent and best practice management and production principles and to meet marked demands and pricings.

Securing invested capital

A turnaround advisor helps owners, investors and lenders securing their invested capital on a short term by stopping the bleeding, and to grow it on a long term by implementing industrial leading management and production practice.


Don’t hesitate to contact us any time

We work with ambitious leaders who want to define the future, not hide from it. Together, we achieve extraordinary outcomes.

Leo Tolstoy: “Everyone thinks of changing the world, but no one thinks of changing himself”                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         W. Edwards Deming: “Without data, you’re just another person with an opinion”                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         Benjamin Franklin: “Well done is better than well said”                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         Dale Carnegie: "If you want to be a good conversationalist, be a good listener. To be interesting, be interested"                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         Henry Ford: “If you think of standardization as the best that you know today, but which is to be improved tomorrow; you get somewhere”                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         Benjamin Franklin: “Well done is better than well said”                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         Pat Summitt: “Change equals self-improvement. Push yourself to places you haven’t been before”                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         Jack Welch: “Before you are a leader, success is all about growing yourself. When you become a leader, success is all about growing others”                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         Warren Buffett: “It takes 20 years to build a reputation and five minutes to ruin it.  If you think about that, you’ll do things differently”                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         Mark Hurd: "AI and its offshoot, machine learning, will be a foundational tool for creating social good as well as business success"                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         Robert Collier: “Success is the sum of small efforts – repeated day in and day out.”                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         Theo Gold: “You cannot become stronger without resistance”                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         Steve Jobs: “Innovation is saying no to a thousand things”                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         Bill Gates: “We all need people who will give us feedback. That’s how we improve”                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         Bill Gates: “We all need people who will give us feedback. That’s how we improve”                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         Bill Gates: “We all need people who will give us feedback. That’s how we improve”                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         Bob Parsons: “Anything that is measured and watched, improves”                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         Franklin D. Roosevelt: “The only limit to our realization of tomorrow will be our doubts of today”                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         Dale Carnegie: "If you want to be a good conversationalist, be a good listener. To be interesting, be interested"                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         Caterina Fake: “So often people are working hard at the wrong thing. Working on the right thing is probably more important than working hard”                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         Bill Copeland: “The trouble with not having a goal is that you can spend your life running up and down the field and never score.”                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         Bob Parsons: “Anything that is measured and watched, improves”                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         Benjamin Franklin: “Well done is better than well said”                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         Steve Jobs: “It doesn’t make sense to hire smart people and then tell them what to do; we hire smart people so they can tell us what to do”                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         Leo Tolstoy: “Everyone thinks of changing the world, but no one thinks of changing himself”                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         Socrates: “The secret of change is to focus all your energy, not on fighting the old, but on building the new”                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         Jack Welch: “Before you are a leader, success is all about growing yourself. When you become a leader, success is all about growing others”                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         Albert Einstein: “A person who never made a mistake never tried anything new”                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         Taiichi Ohno: “Standards should not be forced down from above but rather set by the production workers themselves”                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         Theo Gold: “You cannot become stronger without resistance”                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         Steve Jobs: “It doesn’t make sense to hire smart people and then tell them what to do; we hire smart people so they can tell us what to do”                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         Johann Wolfgang Von Goethe: “Knowing is not enough; we must apply. Wishing is not enough; we must do”                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         Jeff Bezos: “Your brand is what people say about you when you’re not in the room”                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         Bruce Schneier: "The internet is no longer a web that we connect to. Instead, it’s a computerized, networked, and interconnected world that we live in. This is the future, and what we’re calling the Internet of Things"                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         Robert Collier: “Success is the sum of small efforts – repeated day in and day out.”                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         John Wooden: “Do not let what you cannot do interfere with what you can do”                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         Taiichi Ohno: “Standards should not be forced down from above but rather set by the production workers themselves”                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         Henry Ford: “Coming together is the beginning, staying together is progress, and working together is success”                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         Bob Parsons: “Anything that is measured and watched, improves”                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         John Wooden: “Do not let what you cannot do interfere with what you can do”                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         Peter Drucker: “Accept the fact that we will have to treat almost anybody as a volunteer”                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         Buddha: “The mind is everything. What you think you become”                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         Buddha: “The mind is everything. What you think you become”                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         Bob Parsons: “Anything that is measured and watched, improves”                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         Tom Peters: “The Marketplace is so demanding that we burn the policy manuals and knock off the incessant memo writing; there’s just no time. It also demands we empower everyone to constantly take initiatives. It turns out stories are a – if not the – leadership answer to both issues”                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         Steve Jobs: “Innovation is saying no to a thousand things”                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         Wade Boggs: “A positive attitude causes a chain reaction of positive thoughts, events, and outcomes. It is a catalyst, and it sparks extraordinary results”                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         Henry Ford: “If you think of standardization as the best that you know today, but which is to be improved tomorrow; you get somewhere”