zbporn.net kompoz.me anybunny.tv sakurajav.mobi kashtanka.mobi tamil yogi amateurporntrends.com porn 300 javshare.pro telugu sex videos justindianporn 1dom.info hindi sex videos xxxvideohd.net myxxxbase.mobi
zbporn.net kompoz.me anybunny.tv sakurajav.mobi kashtanka.mobi tamil yogi amateurporntrends.com porn 300 javshare.pro telugu sex videos justindianporn 1dom.info hindi sex videos xxxvideohd.net myxxxbase.mobi
zbporn.net kompoz.me anybunny.tv sakurajav.mobi kashtanka.mobi tamil yogi amateurporntrends.com porn 300 javshare.pro telugu sex videos justindianporn 1dom.info hindi sex videos xxxvideohd.net myxxxbase.mobi
zbporn.net kompoz.me anybunny.tv sakurajav.mobi kashtanka.mobi tamil yogi amateurporntrends.com porn 300 javshare.pro telugu sex videos justindianporn 1dom.info hindi sex videos xxxvideohd.net myxxxbase.mobi
zbporn.net kompoz.me anybunny.tv sakurajav.mobi kashtanka.mobi tamil yogi amateurporntrends.com porn 300 javshare.pro telugu sex videos justindianporn 1dom.info hindi sex videos xxxvideohd.net myxxxbase.mobi
zbporn.net kompoz.me anybunny.tv sakurajav.mobi kashtanka.mobi tamil yogi amateurporntrends.com porn 300 javshare.pro telugu sex videos justindianporn 1dom.info hindi sex videos xxxvideohd.net myxxxbase.mobi

Leadership & People

LEADERSHIP & PEOPLE

Management is “doing things right” and Leadership is “doing the right things”. In other words, the responsibility as a leader is to set the ambitious direction and making sure everyone in the organization is spending time and energy accordingly.

Increasing leadership skills is simply to increase the ability to execute on strategy and transformations.
No strategy or process ever made a difference without the ability to implement and execute on a human level. The successful transformation is based on integrating activities within the areas of PEOPLE, SYSTEMS and PROCESSES, and is always be the ZILLION approach.

In the area of LEADERSHIP & PEOPLE our offerings include assessments, training, 1:1 coaching, facilitation and consultancy towards groups and individuals ensuring the skills and mindsets necessary to cope with challenges such as:

  • Leading substantial changes
  • Personal leadership
  • Leading and developing teams – e.g. management teams
  • Creating an effective culture that unfolds the potential and executes the strategy
zbporn.net kompoz.me anybunny.tv sakurajav.mobi kashtanka.mobi tamil yogi amateurporntrends.com porn 300 javshare.pro telugu sex videos justindianporn 1dom.info hindi sex videos xxxvideohd.net myxxxbase.mobi

Risk Management

Better understanding of the increase in complexity in the world today and measures for how to efficiently increase your competitive advantage.

zbporn.net kompoz.me anybunny.tv sakurajav.mobi kashtanka.mobi tamil yogi amateurporntrends.com porn 300 javshare.pro telugu sex videos justindianporn 1dom.info hindi sex videos xxxvideohd.net myxxxbase.mobi

Management Systems

One concept has effectively stood the test of time to solidify itself as being a corner stone to success. Management Systems.
Management culture, that sees & acts as a whole organization is essential for the business to grow together and as a consequence, create more value.

effective leadership

For an organization to become effective in management system a baseline needs to be established, which includes developing standardized structures for information & meetings across the whole business from top to bottom. These structures also serve as platforms for decision making, learning and importantly, sharing.

Performance targets should be aligned with the rest of the business and linked with leading measures, so decisions are made to improve overall performance. To ensure relevant stakeholders are informed it’s critical that visualization and feedback based on these measures are created.

Training leaders in the Operating System model is paramount for success as it requires a mindset, that is focused on the holistic perspective of the organization and the long-term results that it produces. The program is designed to instill this mindset, which will enable the leaders to manage for total effectiveness and value.

Typical deliveries connected to Management System with ZCG:
Offerings:

  • Integrated meeting structure from CEO to shop floor.
  • Integrated execution, improving, and sustaining the business into one muscle.
  • Aligned and balanced KPI structures.
  • Visualized measures brought to dialogue at all levels in the organization.
  • Full process definitions, including process capability, flexibility, and competence level.
  • Management scheme to ongoing confirm and improve process capabilities.
  • Integrated capacity decision making, adopted into standard meeting structure at all levels.
  • Integrate project models adopted into standard meetings.
  • Next level management mindset programme, that help leaders being effective in using the Operating System model as their platform for long-term management.
zbporn.net kompoz.me anybunny.tv sakurajav.mobi kashtanka.mobi tamil yogi amateurporntrends.com porn 300 javshare.pro telugu sex videos justindianporn 1dom.info hindi sex videos xxxvideohd.net myxxxbase.mobi

Project Management & PMO

The half double project management method seeks to eliminate time wasted on output with no value and substantially increasing impact that delivers value to the business.With three core elements, Impact, Flow & Leadership, a new guideline for effective project management and execution can be achieved.

Traditional project management is focused on the outcome of the project rather than the impact or effect it has and is usually conducted with a linear non-agile methodology. This makes project execution slower when phased with the inevitable changes and uncertainty in the environment, which results in a costly and less productive project by end.

The half double simply turns traditional project management upside down and improves on time, cost and quality.



The three core elements for project management all have unique tools and methods, that when followed will ensure all stakeholders are aligned, committed and engaged.

Impact creation is the foundation for the project to become successful as it creates the platform, which stakeholders use as a reference for why, how and when tasks are completed.
By building the impact case it’s possible to drive changes within business and behavior, as stakeholders can see and understand the challenges ahead.
The project is designed around the case for early impact delivery, however, it’s important not to lose touch with key stakeholders as they are vital for the success of the entire project. Ensure continuous feedback, always.

Flow is required for effective performance as too much complexity and various halts in progress will reset the projects overall effectiveness.
By planning the project with flow in mind you should allocate core team and ensure colocation, so the team can solve complex issues without time or space being a hindrance. Furthermore, defining a project heartbeat will ensure stakeholder interaction can be planned alongside executing the project in sprints allowing early impact delivery.

Leadership ties the other elements together with a collaborative and people first approach, which ensures the project leader engages with its stakeholders to drive the project forward.
It is important that the project owner stays active, committed and engaged, while keeping a mindset of reflection and adaption. In short, embracing uncertainty and change while staying involved is the key to success.

Typical deliveries connected to Project management with ZCG:

  • Identify mindset of organization to prepare for half double method
  • Customized governance to ensure flow
  • Reduced focus on deliverables and enhanced focus on effect
  • Gain early value creation in project execution
  • Continuous feedback of stakeholders to ensure satisfaction and development
  • Focus on project progression and reduced optimization of resources
  • Active leadership and involvement of project owners
  • Project rhythm that creates energy, efficiency, quality and faster development
  • Visualized project plan to demonstrate connectiveness of tasks
  • Reflective and adaptive mindset of leadership
zbporn.net kompoz.me anybunny.tv sakurajav.mobi kashtanka.mobi tamil yogi amateurporntrends.com porn 300 javshare.pro telugu sex videos justindianporn 1dom.info hindi sex videos xxxvideohd.net myxxxbase.mobi
Robert Collier: “Success is the sum of small efforts – repeated day in and day out.”                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         Mark Hurd: "AI and its offshoot, machine learning, will be a foundational tool for creating social good as well as business success"                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         Benjamin Franklin: “Well done is better than well said”                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         Henry Ford: “If you think of standardization as the best that you know today, but which is to be improved tomorrow; you get somewhere”                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         W. Edwards Deming: “Without data, you’re just another person with an opinion”                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         Bill Gates: “We all need people who will give us feedback. That’s how we improve”                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         Peter Drucker: “Accept the fact that we will have to treat almost anybody as a volunteer”                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         Sam Walton: “The goal as a company is to have customer service that is not just the best but legendary”                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         Charles Darwin: “It’s not the strongest of the species that survives, nor the most intelligent, but the ones most responsive to change”                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         Dwight D. Eisenhower: “Planning is everything. the plan is nothing”                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         Benjamin Franklin: “Well done is better than well said”                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         Robert Collier: “Success is the sum of small efforts – repeated day in and day out.”                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         Warren Buffett: “It takes 20 years to build a reputation and five minutes to ruin it.  If you think about that, you’ll do things differently”                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         Edewede Oriwoh: "The Internet of Things is not a concept; it is a network, the true technology-enabled network of all networks"                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         Leo Tolstoy: “Everyone thinks of changing the world, but no one thinks of changing himself”                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         Stephen Covey: “The key is not to prioritize what’s on your schedule, but to schedule your priorities”                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         Dave Waters: “Deep learning will revolutionize supply chain automation”                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         Leo Tolstoy: “Everyone thinks of changing the world, but no one thinks of changing himself”                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         Marissa Mayer: “Geeks are people who love something so much that all the details matter”                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         Jeff Daly: "Two monologues do not make a dialogue"                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         Dale Carnegie: "If you want to be a good conversationalist, be a good listener. To be interesting, be interested"                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         Bill Copeland: “The trouble with not having a goal is that you can spend your life running up and down the field and never score.”                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         Dave Waters: “Deep learning will revolutionize supply chain automation”                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         Taiichi Ohno: “Standards should not be forced down from above but rather set by the production workers themselves”                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         Henry Ford: “Coming together is the beginning, staying together is progress, and working together is success”                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         Dale Carnegie: "If you want to be a good conversationalist, be a good listener. To be interesting, be interested"                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         Franklin D. Roosevelt: “The only limit to our realization of tomorrow will be our doubts of today”                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         Bill Copeland: “The trouble with not having a goal is that you can spend your life running up and down the field and never score.”                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         Wade Boggs: “A positive attitude causes a chain reaction of positive thoughts, events, and outcomes. It is a catalyst, and it sparks extraordinary results”                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         Dave Waters: “Deep learning will revolutionize supply chain automation”                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         Peter Drucker: “Accept the fact that we will have to treat almost anybody as a volunteer”                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         Fujio Cho: “We get brilliant results from average people managing brilliant processes – while our competitors get average or worse results from brilliant people managing broken processes”                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         Dwight D. Eisenhower: “Planning is everything. the plan is nothing”                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         Stephen Covey: “The key is not to prioritize what’s on your schedule, but to schedule your priorities”                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         Henry Ford: “Coming together is the beginning, staying together is progress, and working together is success”                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         Peter Drucker: “Accept the fact that we will have to treat almost anybody as a volunteer”                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         Franklin D. Roosevelt: “The only limit to our realization of tomorrow will be our doubts of today”                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         Stephen Covey: “The key is not to prioritize what’s on your schedule, but to schedule your priorities”                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         Dale Carnegie: "If you want to be a good conversationalist, be a good listener. To be interesting, be interested"                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         Tom Peters: “The Marketplace is so demanding that we burn the policy manuals and knock off the incessant memo writing; there’s just no time. It also demands we empower everyone to constantly take initiatives. It turns out stories are a – if not the – leadership answer to both issues”                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         Warren Buffett: “It takes 20 years to build a reputation and five minutes to ruin it.  If you think about that, you’ll do things differently”                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         Fujio Cho: “We get brilliant results from average people managing brilliant processes – while our competitors get average or worse results from brilliant people managing broken processes”                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         Johann Wolfgang Von Goethe: “Knowing is not enough; we must apply. Wishing is not enough; we must do”                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         Gandhi: "Be The Change You Want To See In The World”                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                          Jeff Bezos: “Your brand is what people say about you when you’re not in the room”                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         Peter Drucker: “Accept the fact that we will have to treat almost anybody as a volunteer”